三水那边不提股份比例的事情，郭秉雄也就不提，双方都从其他地方开始谈判，希望能够打开突破口。
只可惜三水这边唯一的明白人是李京伟，他还没怎么开口。三水的书纪、柿长等人，对于品牌价值的衡量都低多了。
退一步讲，哪怕现在所有的工厂都不要了，只要建立宝这个品牌，也能通过外资银行贷款，迅速建成一个饮料集团。
三水这边说他们的配方多么的好，郭秉雄就说新产品冰茶、暖茶销量的提升，如果力推，可能几年之后，就能超过建立宝。
而且同样是橘子味的汽水，别人也不是研究不出来。
郭秉雄在这时候，又亮出了杀手锏：“我们三个在海外跟建立宝合资建立了工厂，可不是要将产品卖回内地的，而是帮助建立宝走国际化路线。”
“建立宝在美利坚销售受挫，就是因为他们没能进入那些顶尖的零售渠道，而恰好我们几个，能够帮忙打通一些渠道，帮助建立宝进入超市货架，进入社区便利店货架。”
“产品出现在别人面前，才有可能被买走，否则你广告打得再好，买不到又有什么用？”
“在内地，我也投资了百惠商贸，未来会成为一条金牌销售渠道。建立宝有我们这些股东，绝对会发展的更快更好，这点是毋庸置疑的。”
“而我们付出这么多，目的自然是建立宝发展的好，前提是，我们得是建立宝的股东，否则我们为什么要帮助别人发展？”
“你确定能提升建立宝在海外市场的销量？”三水柿长热切的问道。
当初建立宝走出国门，就让他们没少得到夸奖，可惜后来就不怎么报道了，因为没赚到钱。
如果在海外的销量能提升，那么自然就会有利润，这绝对值得大肆宣传，对他也有很大的好处，这是政绩啊。
“当然，我不会说空话。”帮助建立宝进入一些零售集团的采购名单而已，这不是什么难事。
三水的两位主要领导商量了一下，柿长站起来说道：“诶呀，你看聊起来就忘了时间，该准备午饭了。”
“这样，我让人安排一下午餐，我们午休过后，继续谈如何？”
郭秉雄也累了，他年纪不小，这一上午的谈判劳心劳力，现在也确实想休息一会儿。同时午休的时候还能回想一下上午哪儿回答的不够好，下午该怎么继续谈，为他们争取到最大的利益。
他最担心的就是建立宝那边有人真正明白了核心价值是什么，从而开出更高的条件，甚至是拒绝改股。
如果不能成为建立宝的股东，只是拥有这个合资工厂的股份，那就没意思了，一年才能赚多少钱啊。
郭继杰殷勤的搀扶着自己的老豆，王浩安打了个哈欠，这种谈判真的是太无聊了。
中午大家简单吃了点，回到酒店休息。王浩安刚准备躺床上看电视呢，房门就被敲响了。
“你是？”王浩安看着眼熟，好像开会的时候，坐在三水书纪的后面。
“王老板，我是小谢，徐书纪的秘书。”
“请进。你中午来我这儿有事儿？”王浩安看着谢秘书，这是打算公关我？
“王老板，我代表书纪想要问一句，贵方可能会获得董事会的两个席位，如果投票表决的时候，你会支持谁？”
“谁对我支持谁。”王浩安毫不犹豫的回答。
说一定支持李京伟？那一听就知道是假的。说支持郭秉雄，肯定也不行。
“如果你能支持李京伟，那么你将成为副董事长兼副总经理呢？”
王浩安很想笑，三水的书纪拉拢错人了吧？别说是副董事长和副总经理，就算是正的，他也没兴趣。
管理公司多累啊，让他们操心去，自己保证一定的股份，安心的等着分钱就好了。职位越高，责任越大，压力也越大，可能很多人喜欢职位带来的权力，但并不是所有人都喜欢。
“我依然是之前的答案，谁的建议对公司更好，我支持谁，不管这个人是不是董事长。”
“当然，我个人现在是支持李京伟担任董事长的，毕竟他对建立宝更加熟悉，能够帮助公司更好的发展。”
谢秘书得到了一个答案后离开，王浩安靠在床头，看来事情进展的很顺利啊。
果然，下午的时候，谈判进度明显加快。得到王浩安的承诺，那就表示李京伟这个董事长的位子应该板上钉钉了。
郭秉雄说李京伟担任董事长，所以在公司其他人事安排方面，要尊重其他董事意见。三水柿长立马反驳，这两件事不相干。他们还想在安排几个副总呢，这样才方便将建立宝的权力抓在手中。
至于说李京伟担任董事长，那不是什么让步，而是理所应当的。大股东的代表，就应该当董事长。
只是在最后双方股份的分割方面，又开始了一番争夺。三水方面占据上风，郭秉雄“败下阵来”。
于是在双方都满意的基础上，先签订了一份框架协议。确定公司改股这件事，也确定了大概的权益，比如确定了董事长兼总经理是李京伟这件事，确定了每一方在董事会的席位。
王浩安也代表满汉食品，在协议上签上字，至于具体的改股细节，还要继续协商，这个他就没必要继续参与其中了。
股份划分清楚就行，财务方面大家都派人手，其他的人事任免权，王浩安根本不放在心上，反正都是给他打工的。
之所以是草签协议，还因为建立宝改股的事情，需要征得上头领导同意，因为建立宝不只是市里，还是省里的重点企业，大事必须经过省里同意。
当然，这件事也不需要担心，郭秉雄已经打通了关系，给出了一系列承诺之后，省里是不会卡的。
预计过了年，改组的事情才能真正完成。王浩安更想知道的是，郭秉雄是否真的能做到，将建立宝的总部搬离三水。
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