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第六百一十九章 暗流涌动

    场面一下就陷入了死寂,谁也不说话。

    虽然每个人脸上都努力保持着平静之色,保持着端正的坐姿,但可以从眼神中一闪而逝的凌厉之色,可以知道他们的内心都在骂娘。

    在僵持一会儿之后,随之就是越来越压抑的气氛。

    程烨装作镇定自若,其实内心在打鼓。

    毕竟他可以没有和股东发生冲突的经验,也没有压住三个老狐狸的信心和实力。

    陆老板嘴角微微上扬,似笑非笑,看似和颜悦色,但总给人一点嘲讽的意思。

    “小程啊,既然你父母全权委托你管理集团,那你就放手去做吧,反正早晚你都要继承集团的。”

    “我们三个当长辈的也是支持你的,你有什么问题,完全可以找我们帮你解决。”

    说完,陆老板就看向了另外两人。

    随之,何老板和张老板也微微点头,表态支持。

    不过,无论怎么看,他们都是惺惺作态而已。

    程烨也只是客气客气,感谢一番。

    就这样,会议结束,和气收场。

    三个股东带着人离开,那大步流星离开集团的背影,多少有点愤愤不平。

    哎,白跑一趟,换做是你也不开心。

    但,没办法。

    这是斗志,心软不得。

    程烨可是听说过很多案例,就是一些股东进入公司后,不断注资,再注资,慢慢稀释掉大股东的股权。

    自己几斤几两,程烨心里清楚。

    论心机,论经验,他连一个老狐狸都斗不过,更何况是三个老狐狸。

    他不想父亲醒来,发现辛辛苦苦创立的集团公司,已经改姓了。

    所以,一开始就要把这三个股东排除出去,不给作妖的机会。

    好了,第一步完成。

    接下来,就是第二步。

    程烨看着集团职工在办公室里忙忙碌碌的样子,感觉到沉甸甸的担子,不由深吸一口气,调整一下心态。

    好了,精神点,开工。

    好了,乐观点,最多撑三个月。

    程烨自己给自己打气,叫来了人事经理。

    一般而言,收购一家公司,首先要了解财务状况。

    而要管理一家公司,首先要了解公司的组织架构。

    好在,人事经理很能干,早就做好了一份详细的架构图,以及中高管理层人员名单,工作职责等等,一目了然。

    程烨看完之后很满意,知道公司有哪些部门,具体负责那些事情,也知道接下来要找那些人。

    第二个被程烨叫到办公室的是财务经理。

    很简单,就是看财务状况。

    相信董事长坐镇,最近几年的财务状况没什么问题。

    所以,程烨只想看去年的财务收支。

    支出,这方面,人力成本永远是最大头。

    不过没必要细看,因为大部分人是死工资,每月工资变化不大。

    同理,每月部门用人成本也变化不大。

    发工资的时候,先对比前三个月的集团工资总额,再对比前三个月的各部门工资总额,增加了多少,一看便知。

    相信前面董事长已经把好关了,剩下的只要程烨维持主就行。

    然后,就是看运营成本,包括租金、水电、维护保养、购买的一些设备,还有缴纳的税等等。

    这些东西很多很杂,也容易有猫腻。

    至于收入,由于时间有限,简单一点,看营业额,看销售了多少产品,看什么样的产品和服务占比最多。

    等程烨看完集团的财务状况,感觉一切良好,就轮到分公司了。

    可以说,整整一天,程烨看报表都看得脖子酸了。

    哎,忙得天昏地暗。

    庆幸,之前管理过酒店,略有经验。

    否则,真不知道从哪里下手。

    期间,集团一些人拿着单据,来找程烨签字。

    一般,大金额一万以上,都需要董事长签字才能通过。

    或者,需要发货给客户,且出货量较大,也需要董事长签字。

    现在轮到程烨签字了。

    他拿着单子,怎么看怎么陌生。

    初来乍到,心里没底啊。

    而他能做到,就是多加询问,这单子是每月支出,还是这个月才有的。

    这个客户是新客户,还是老客户。

    发货之后,货款什么时候能到。

    另外,和客户签订的合同也要一份。

    等等等,等等等。

    总之,询问的越多,也是能给员工感觉不好忽悠。

    哎,目前能做得只能是这一步了。

    程烨签完字,自己做好登记,再看看时间,不知不觉快下班了。

    呵呵,第一天的工作,就是没完没了看报表,然后签了几个字。

    感觉这董事长的位置,好像也不是很难吗?

    程烨感慨完毕,正准备收拾东西的时候,突然想起一件事。

    于是,他就拿起手机发消息给周若。

    毕竟,没有分身术,管了集团,就没办法管酒店了。

    所以,在上任之前,他已经发现邮件给酒店全体员工,由周若全权负责酒店的管理工作。

    一句话,山中无老虎,猴子称大王。

    很快,周若就回复消息,表示酒店一切正常,同事们也很配合,让老板放心。

    程烨看到消息,心里一阵宽慰。

    多亏了有周若这样的好员工,程烨才能放手,全身心投入到集团的工作中。

    说真的,有周若在,真的很让人放心。

    等一等,好像哪里不对?

    程烨低头一想,发现一个问题。

    如果他不在,酒店依然能正常经营下去,甚至经营的更好,那说明了什么?

    哎呀,妈呀。

    搞了半天才发现,老板才是那个拖后腿的。

    程烨已经有不好的预感了。

    他现在不担心集团被另外三个股东篡权,反而担心集团这边的事情完结之后,会迎来尴尬的场面。

    他一回到酒店,看到酒店在周若的带领下蒸蒸日上。

    而员工们看程烨的眼神,都是一副副你回来做什么的表情。

    虽然一家公司的成功与否,第一是方向正确,第二是用对人。

    但是,用对人用到,让老板没了存在感。

    程烨不由感慨,幸好是周若,是认定了的未来老板娘,酒店送她都行。

    要是换了别人,还真让人睡不着。

    此刻,程烨不知道。

    刚刚离开的三位股东早就私下达成共识,要搞点事情,弄点阻力。

    总之,不会让你轻易接班的。
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