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第787章 不过果断,太过主观

    当大家同样服务一个群体的时候,就会产生一个差异性,差异性里最重要的就是高低纬度,看你走的是高维路线还是低维路线!

    现在最火的是风口电商,电商分为综合类和垂直类,前者就是高维,发展慢,后者低维但发展快,但等到高维腾出手来,打低维那就是一场降维打击。

    不过这里许江河不多说,说多了没有好处,因为时候未到。

    到了瞿凡租的那套老式四居室里,许江河看了一下,确实没人,但弄得挺有意思的,客厅就是办公区,一大张会议桌,后面一张写字白板,电视沙发什么的都没有,两面墙上挂着江城区位地图,上面画着大圈小圈的。

    许江河端着盒饭,一边看一边问,瞿凡很兴奋,讲这里是什么区域,谁谁负责,怎么怎么样。

    确实很有头脑,应该说很有策略性,毕竟东大研究生,还有技术背景。

    许江河该肯定肯定,该指出指出,他说:“你这儿还缺了一个东西。”

    “什么东西?”瞿凡问。

    “业绩考核图,地推团队目前的本质还是销售,销售就看业绩,就要调动起积极性,团队就要有合作,更要有竞争。”许江河说。

    “对对对。”瞿凡有些恍然大悟的样子,连声点头。

    许江河继续说:“江城这边虽然才刚刚开始,但业绩增长很快的,尤其是开年后,这几天我都看的到,但今年跟去年不一样了,风口已经起来了,越是这样就越是要咬住。”

    说到这儿,许江河看向瞿凡:“这边都是你的人,你的主场,饶雄杰那边马上就要去杭城了,他也是一个新的开始,你还是要多跟他交流取经,销售确实是不一样的逻辑。”

    “还有,你对聚团的价值观理解是很透的,团队也要一样,你得贴出来,诚信,合作,竞争,我一直都说,我们做的一件伟大的事情,是服务商家获客和为消费者提供更实惠消费服务的……”

    这些话老生常谈,但其实一点儿也不假大空。

    就得这样,方方面面拉满,钱给足,鸡血打满,同时还要有更高级的认同感和价值追求!

    点子好不好,策划牛不牛,归根结底还是要落到执行上,落到这一些线下厮杀的地推团队上,特别是后期竞争白热化,疯狂挖人大战开启,聚团能不能少出血,就看这些!

    那时候是真的不讲道理的,挖人都是一整个团队的挖,直接开双倍三倍公司,一个团队挖没了,直接一个城市站就没了,但你又不能跟,跟了就彻底坏了,怎么办?未雨绸缪!

    许江河跟瞿凡聊了一下午,之前接触不多,眼下算是聊个痛快了。

    聊天过程中,两人的很多想法高度认同,瞿凡是越发的佩服许江河,这一方面是信心的提振,另一方面是认同的加强。

    用瞿凡自己的话,他很佩服,非常佩服,甚至说一句不好听的心里话,他现在很庆幸当初友团将他排挤出来。

    然后聊到友团,瞿凡多少有些耿耿于怀,他说年前友团在沪上还好,当时听说有两个路线,要么继续拉融资,要么直接卖了,不过一开年,局势逆转,融钱处处碰壁,卖身也卖不出去了。

    这点许江河还真没关注,但也不出他所料。

    很多创始人年轻就年轻在这个地方,不够果断,太过主观,还不知道什么叫形势不留人。

    不重要,不管他。

    快到晚饭点,江城这边的城市站团队成员陆陆续续回来了,许江河之前都没见过,包括之前从金陵过来的,所以这次亲自过来的意义就显得尤为重要。

    吃饭时,因为都是年轻人,所以畅所欲言,许江河最擅长的就是演说,说难听点就是忽悠人,讲话煽动性很强,但他确实是有东西,现在身为CEO,还具备了一定的权威性。

    打完鸡血,那就是提要求定目标了,三个月内,江城本地的业绩要突破千万。

    定了目标肯定少不了奖惩,这个跟金陵一样,但许江河作为CEO,可以用个人名义提一下奖金,这一点其实很有讲究的,制度是制度,不能变,但适当制度外的自由性的奖励可以有,由许江河个人裁定,只要找个合适的名头就行,比如江城是新开站嘛。

    许江河一直对余水意说控成本,控的不是人力成本,而是那些无效成本,截流之前,必须有开源。

    搁在人力上也是,如果四个人的活,两个人也能干,就给他俩三个人的钱。

    江城这一趟是很有意义的,本来是一群情况特殊的流军,被许江河这么一来,愣是整成了一支特殊的亲军,瞿凡能力很强,团队成员质量也很高,所以画大饼时许江河也丝毫不含糊。

    吃完饭,许江河再次去了江城站的据点,也即是瞿凡租的那套四居室,几个成员都在,许江河要求一起开个交流会,交流复盘一下今天跑店的收获和碰壁,相处出谋划策,然后合作协同成长。

    这一点很有意义,整个团队的主观能动性一下子就打开了,效果非常明显。

    许江河最后直接要求,以后都这样,早上出征前相互鼓励打气,晚上回来后复盘总结交流共同成长,同时做好明天的计划安排和预案,不要无效努力,不要稀里糊涂的蛮干,不要忘了聚团的价值和精神。

    人就是这样的,得进入一种状态,才能激发潜能。

    特别是一线做销售地推的,很难,很不容易,许江河表示深有体会很能理解,因为一开始他就是第一个带头做地推的。

    夜里十点多,瞿凡送许江河去酒店。

    路上,瞿凡的情绪还在高涨着,久久不能平复,他说:“老许,我很感谢你这次过来,你让我的团队发生了质的变化!”

    这话矫情吗?一点儿都不矫情,因为大家都在高度投入的朝着一个目标一个方向愿景去努力,是真的有强大的信念感和价值获取。

    就这么说吧,聚团最后能杀出来,今晚跟一起吃饭的这七人,只要跟到了最后,有一个算一个,肤浅点的说,至少千万身家打底!

    当然了,前提是能跟到最后,能一路成长,适配发展。

    许江河笑:“所以我让你直接留这儿,我亲自过来,我必须要过来的。”

    “我明白了!”瞿凡点着头,他触动还是大。

    “现在只是一个开始,别让我失望!”许江河说。

    “放心吧,我一定不会让你失望的!”瞿凡郑重的说。

    “嗯,有什么事就给我打电话,多沟通和交流,成长不只江城站,还有你我!”许江河说,然后摆手:“行了,回去休息吧,明天上午我跟你们一起跑下店,我下午走。”

    “行行,那,我就先回去了?”

    “去吧。”

    许江河摆手,转身进了酒店。

    累了,昨晚没怎么睡,今天也就路上零星眯了一会儿,下午一直在听瞿凡汇报,各种交流探讨,晚上吃饭时还喝点酒,情绪一直保持亢奋。

    所以眼下落定,一口气松开,许江河顿时疲倦感席卷全身。

    刚刚办好入住拿上房卡,许江河才进电梯,手机响了,拿出一看,来电显示河豚二字。

    再看下时间,已经是夜里十点四十多了。
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